فهرست مطالب 3- هدف سند... 2- دامنه كاربرد... - مسؤوليتها... مدير بازاريا يب و هدف/ فروش... شغل... عنوان شغلي رده باالتر... عنوان شغلي رده پايينتر... شرايط وظايف... احراز... نيازمنديها... كارشناس بازاريابي... هدف/ شغل... عنوان شغلي رده باالتر... شرايط وظايف... احراز... نيازمنديها... كارشناس فروش... 3 هدف/ شغل... عنوان شغلي رده باالتر... شرايط وظايف... احراز... نيازمنديها... كارشناس امالک و مشاركتها... 3 هدف/ شغل... عنوان شغلي رده باالتر... شرايط وظايف... احراز... نيازمنديها... کد مدرک: JD.RC.HR. صفحه 2 از تاریخ بازنگري: 33//22
3- هدف سند هدف از تهيه اين سند تشريح چگونگي مأموريت وظايف ردههاي شغلي و شرايط احراز مشاغل در مديريت بازاريابي و فروش ميباشد. 2- دامنه كاربرد کليه شرکتهاي ساختماني تابعه گروه سرمايهگذاري مسکن - مسؤوليتها اقدام تدوين و بازنگري اجرا نظارت بر اجرا پيشنهاد اصالح مسؤول مديريت سيستمها و بهبود سازماني (شرکت مادر) مديريت بازاريابي و فروش شرکتهاي ساختماني تابعه کميته فروش شرکت مادر و مديران عامل شرکتهاي ساختماني تابعه کليه افراد و واحدهاي مرتبط کد مدرک: JD.RC.HR. صفحه 3 از تاریخ بازنگري: 33//22
مدير بازاريابي و فروش هدف/ شغل مدير بازاريابي و فروش وظيفه برنامهريزي سازماندهي هدايت فعاليتها و نظارت بر عملکرد واحد مربوطه را بر عهده دارد. مأموريت اصلي اين شغل شامل پنج حوزه تدوين استراتژيها و برنامههاي بازاريابي شرکت شناسايي مشتريان و انتظارات آنها سياستگزاري و سازماندهي فرايند فروش شرکت متولي ارتباط با مشتريان و نيز مديريت سبد امالک و مشارکتهاي شرکت براساس سياستها و راهبردهاي ابالغي شرکت مادر است. عنوان شغلي رده باالتر مديرعامل عنوان شغلي رده پايينتر کارشناس بازاريابي کارشناس فروش کارشناس امالک و مشارکتها وظايف حضور موثر در جلسات کميته فروش هولدينگ بهمنظور مشارکت فعال در تدوين استراتژيها و برنامههاي بازاريابي و فروش و سياستهاي برند گروه تدوين و نظارت بر جاريسازي استراتژيها و برنامههاي بازاريابي و فروش شرکت براساس سياستهاي هولدينگ تدوين و نظارت بر جاريسازي استراتژيها و برنامههاي مديريت امالک و مستغالت براساس سياستهاي سبدداراييهاي گروه تبيين الزامات برند گروه در شرکت و سازماندهي جهت اجراي برنامههاي توسعه و ارتقاي برند شناسايي مشتريان شرکت دستهبندي و بخشبندي آنها و سازماندهي نحوه پاسخگويي به انتظارات و نيازهاي آنها ارتباط موثر و مستمر با سازمانها نهادها و موسسات بهمنظور پايش مستمر بازار مسکن و شناسايي سناريوهاي آتي توسعه فرصتهاي سرمايهگذاري و مشارکت با هدف افزايش توليد و توسعه سهم بازار شرکت حضور موثر در فرايند تدوين و بررسي طرحهاي توجيهي تعريف پروژه و خريد و توسعه امالک و مستغالت شرکت بخصوص در زمينه طرحهاي مفهومي تحقيقات بازار برنامهريزي فروش و... برقراري ارتباط موثر با سازمانها نهادها و افراد بهمنظور ايجاد ارزش افزوده در زمينه تعريف پروژههاي مشارکتي فروش واحدهاي شرکت و توسعه امالک و مستغالت کد مدرک: JD.RC.HR. صفحه از تاریخ بازنگري: 33//22
حضور موثر در جلسات مختلف شرکت بهمنظور اعمال خواستههاي مشتريان در فرايند تعريف طراحي و توسعه محصول توسعه زيرساختهاي الزم براي تأمين و بهروزآوري نيازهاي اطالعاتي مشتريان از طريق کانالهاي ارتباطي مختلف هماهنگي و تبادل نظر در زمينه توسعه تبليغات مناسب براي گروههاي مختلف مشتريان براساس مصوبات کميته فروش هدفگذاري و تعيين اهداف و سياستهاي عملياتي فروش پروژهها براساس بودجه مصوب و ساير اهداف کالن گروه تبيين سياستهاي قيمتگذاري پروژهها و ارائه تخفيفهاي مناسب در زمان مناسب نظارت بر حسن اجراي مناسب فرايند مصوب بازاريابي و فروش گروه هماهنگي تبادلنظر و نظارت بر ارائه خدمات پس از فروش با هدف افزايش رضايتمندي مشتريان حفظ برند شرکت در واحدهاي واگذار شده و افزايش منافع شرکت هماهنگي تبادلنظر و نظارت بر ارائه خدمات بهرهبرداري از پروژههاي واگذار شده )شامل مسکوني تجاري اداري و...( برقراري ارتباط موثر با ساير شرکتهاي ساختماني گروه و شرکت پارس مسکن سامان در جهت توسعه همافزايي گروه ارتباط مستمر با مشتريان کليدي شرکت و مديران شرکت و سازماندهي تجربيات و اطالعات آنها طرحريزي هدايت سازماندهي و آموزش نيروهاي فروش و فروشندگان شرکت در دفاتر فروش و پروژههاي مختلف شرايط احراز رشته تحصيلي و سطح تحصيالت دارا بودن حداقل مدرک کارشناسي در رشتههاي مديريت/ مهندسي/ MBA يا اقتصاد تجربة كاري برخورداري از حداقل سال سابقه کار مديريت در زمينه بازاريابي و فروش مهارتهاي اكتسابي موردنياز تسلط بر دانش و مهارتهاي اساسي مديريت به ويژه توانايي برنامهريزي سرپرستي سازماندهي و هدايت تيم تسلط بر اصول و فنون مذاکره تسلط بر روشها و مدلهاي تدوين استراتژي بازاريابي و مديريت برند تبليغات و فروش تسلط بر قوانين تجارت امورقراردادها و مسائل و جنبههاي حقوقي عقد قرارداد تسط بر تحليل بازار مسکن و شناسايي سناريوهاي آتي بازارهاي مسکن تسلط بر تدوين و تحليل طرحهاي توجيه اقتصادي و آشنايي با اصول اقتصاد مهندسي آشنايي با ماهيت و ويژگيهاي بازار مسکن و همچنين شاخصهاي اقتصادي موثر بر بازار مسکن آشنايي اوليه با فعاليتهاي صنعت ساختمان اصول طراحي و معماري ساختمان آشنايي با اصول شناسايي و اولويتبندي مشتريان مديريت انتظارات آنها و روشهاي ارتباط با مشتريان آشنايي با تکنيکهاي ارتباطات و توليدات رسانهاي آشنايي با زبان انگليسي جهت مطالعه و درک مطلب تسلط بر مهارته يا پايهاي استفاده از کامپيوتر (ICDL) و نرمافزارهاي تخصصي مرتبط کد مدرک: JD.RC.HR. صفحه از تاریخ بازنگري: 33//22
خصوصيات ذاتي موردنياز روابط عمومي قوي صبر و حوصله زياد پشتکار و پيگيري باال متعهد به برنامهريزي کار گروهي و چارچوبهاي زماني متعهد به کيفيت خالق و نوآور در کار و داراي ديدگاه استراتژيک به امور مربوطه داراي ديدگاه سيستمي و مهارته يا تحليلي داراي ويژگيهاي فرصتجويي کارآفريني کنجکاوي آيندهنگري شخصيت ترغيبي و پويا نيازمنديها نوع سختافزارها نرمافزارها ملزومات اداري کامپيوتر خط تلفن مناسب و دفتر فروش براساس الزامات ابالغي از سوي هولدينگ سيستمهاي اطالعاتي مديريت فروش نرمافزار مديريت ارتباط با مشتري )CRM( نرمافزارهاي تجزيه و تحليل دادهها و اطالعات نرمافزارهاي گرافيکي و چندرسانهاي کد مدرک: JD.RC.HR. صفحه از تاریخ بازنگري: 33//22
كارشناس بازاريابي هدف/ شغل کارشناس بازاريابي مأموريت پيشنهاد تدوين اجرا و نظارت بر استراتژيها اهداف و برنامههاي بازاريابي و مديريت برند و همچنين توسعه راهکارهاي ارتباط با مشتريان و افزايش رضايت آنها را برعهده دارد. عنوان شغلي رده باالتر مدير بازاريابي و فروش وظايف تدوين استراتژيها و برنامههاي بازاريابي و سازماندهي براي جاريسازي آنها براساس الزامات ابالغي هولدينگ و در تعامل با مشاورين و متخصصين اين حوزه پيشنهاد اهداف کالن بازاريابي و فروش شرکت پايش مستمر وضعيت پيشرفت برنامههاي بازاريابي و فروش و نظارت مستمر بر تحقق آنها ارتباط موثر و حضور در جلسات کميته فروش هولدينگ و هماهنگي با ارکان مختلف و مرتبط هولدينگ بهمنظور دريافت نظرات و انتظارات آنها پايش و تحليل مصوبات کميته فروش و بازنگري و بهروزآوري برنامهها و اهداف بازاريابي و فروش شرکت مبتني بر يافتهها انجام مطالعات و تحقيقات مستمر در زمينه وضعيت بازار مسکن و شاخصهاي اقتصادي کشور انجام تحليلهاي الزم و شناسايي سناريوهاي آتي بازار جمعآوري اطالعات الزم براي تدوين طرحهاي توجيهي و تعريف پروژههاي شرکت شامل انجام مطالعات بازار تحقيقات ميداني تحليلهاي اقتصادي برنامهريزي و سياستگزاري فروش و... مشارکت و هماهنگي با ساير بخشهاي سازمان شامل طراحي پروژه تعريف پروژه اجراي پروژه )بخصوص مراحل نهايي و نازککاري( و امالک و مستغالت در زمينه اعمال نظرات و تجربيات مشتريان بهمنظور توسعه محصول اثربخش براي مشتري پيشنهاد راهحلهاي خالقانه جهت ارائه خدمات پس از فروش مناسب با هدف افزايش رضايتمندي مشتريان حفظ برند شرکت در واحدهاي واگذار شده و افزايش منافع شرکت پيشنهاد راهحلهاي الزم جهت بهرهبرداري مناسب از پروژههاي واگذار شده شرکت )اعم از مسکوني تجاري اداري و...( و راهاندازي هيأتمديره مجتمعها سنجش مستمر وضعيت برند شرکت تدوين برنامههاي توسعه و ارتقاي برند براساس سياستها و الزامات گروه و همچنين نظارت بر اجراي مناسب برنامههاي توسعه برند و ارتقاي اثربخشي آنها شناسايي بخشبندي و الويتبندي مشتريان بالقوه و بالفعل شرکت تجزيه و تحليل نيازها و انتظارات آنها پيشنهاد روشهاي مختلف قيمتگذاري پروژهها و واحدهاي قابل واگذاري شرکت و ارائه تخفيفهاي مناسب در زمان مناسب پايش مستمر شاخصهاي رضايتمندي مشتريان گروه و ارائه راهحلهاي خالقانه در جهت افزايش رضايت و خشنودي مشتريان بالفعل و بالقوه کد مدرک: JD.RC.HR. صفحه از تاریخ بازنگري: 33//22
شرايط احراز رشته تحصيلي و سطح تحصيالت دارا بودن حداقل مدرک کارشناسي در رشتههاي مديريت بازرگاني/ مهندسي صنايع/ MBA يا اقتصاد تجربة كاري برخورداري از حداقل سال سابقه کاري مفيد در بازاريابي و مطالعات و تحقيقات بازار و ساير حوزههاي مرتبط مهارتهاي اكتسابي موردنياز تسلط بر روشها و مدلهاي تدوين استراتژي بازاريابي و مديريت برند تبليغات و فروش تسط بر تحليل بازار مسکن و شناسايي سناريوهاي آتي بازارهاي مسکن تسلط بر تدوين و تحليل طرحهاي توجيه اقتصادي و اصول اقتصاد مهندسي تسلط بر روشهاي برگزاري کمپينهاي تبليغاتي و فنون ترويج تسلط بر ماهيت و ويژگيهاي بازار مسکن و همچنين شاخصهاي اقتصادي موثر بر بازار مسکن تسلط بر اصول شناسايي و اولويتبندي مشتريان مديريت انتظارات آنها و روشهاي ارتباط با مشتريان تسلط بر مدلها و فنون مديريت برند تسلط بر روشهاي مختلف تحقيق گردآوري اطالعات و نيز مهارتهاي مستندسازي و گزارشنويسي تسلط بر کاربرد رياضيات و آمار در بازاريابي و فروش آشنايي با اصول و فنون مذاکره آشنايي با تکنيکهاي ارتباطات و توليدات رسانهاي آشنايي اوليه با فعاليتهاي صنعت ساختمان اصول طراحي و معماري ساختمان آشنايي با زبان انگليسي جهت مطالعه و درک مطلب تسلط بر مهارته يا پايهاي استفاده از کامپيوتر (ICDL) و نرمافزارهاي تخصصي مرتبط خصوصيات ذاتي موردنياز صبر و حوصله زياد پشتکار و پيگيري باال متعهد به برنامهريزي کار گروهي و چارچوبهاي زماني متعهد به کيفيت خالق و نوآور در کار درک زيباييشناسي و داراي ديدگاه استراتژيک به امور مربوطه داراي ديدگاه سيستمي و مهارته يا تحليلي داراي ويژگيهاي فرصتجويي کارآفريني کنجکاوي و آيندهنگري کد مدرک: JD.RC.HR. صفحه از تاریخ بازنگري: 33//22
نيازمنديها نوع سختافزارها نرمافزارها ملزومات اداري کامپيوتر خط تلفن مناسب و دفتر کار مناسب سيستمهاي اطالعاتي بازار مسکن و صنعت ساختمان و منابع کتابخانهاي مرتبط سيستمهاي اطالعاتي مديريت فروش نرمافزار مديريت ارتباط با مشتري )CRM( نرمافزارهاي تجزيه و تحليل دادهها و اطالعات نرمافزارهاي گرافيکي و چندرسانهاي کد مدرک: JD.RC.HR. صفحه از تاریخ بازنگري: 33//22
كارشناس فروش هدف/ شغل کارشناس فروش مأموريت اجراي فرايند فروش براساس اهداف و برنامههاي شرکت و همچنين توسعه راهکارهاي ارتباط با مشتريان و افزايش رضايت آنها را برعهده دارد. عنوان شغلي رده باالتر مدير بازاريابي و فروش وظايف مشارکت در تدوين استراتژيها و برنامههاي بازاريابي و مديريت برند شرکت هدفگذاري سبد فروش شرکت تعيين اهداف عملياتي فروش پروژهها و برنامهريزي يکپارچه آنها براساس بودجه مصوب استراتژيها و برنامههاي مصوب بازاريابي و فروش و ساير اهداف کالن شرکت جمعآوري اطالعات الزم براي طرحهاي توجيهي تعريف پروژههاي شرکت بخصوص در بخش برنامهريزي فروش پروژهها جاريسازي فرايند مصوب فروش گروه انجام اقدامات و پيگيريهاي الزم جهت صدور اسناد و واگذاري مناسب واحدها به خريداران و ثبت و نگهداري اطالعات و مستندات الزم تهيه و بهروزآوري بانک اطالعاتي مشتريان و ساير زيرساختهاي الزم بهمنظور آمادهسازي زيرساختهاي الزم جهت تسريع در امر فروش پيشنهاد روشهاي مختلف قيمتگذاري پروژهها و واحدهاي قابل واگذاري شرکت و ارائه تخفيفهاي مناسب در زمان مناسب پيشنهاد روشهاي متنوع و خالقانه فروش و پيشفروش براي بخشهاي مختلف بازار و مشتريان متنوع گسترش و توسعه ارتباطات و شبکهسازي مناسب بهمنظور افزايش زمينههاي بالقوه فروش پايش و تحليل مصوبات کميته فروش و بازنگري و اصالح و بازنگري در فرايند فروش مبتني بر آنها اشتراک اطالعات دانش و تجربيات در زمينه فروش بازاريابي و مشتريمداري با ساير پروژهها و شرکتهاي گروه بهمنظور بهرهگيري از ايدهها و راهحلهاي مختلف توسعه و نظارت بر اجراي راهکارهاي خدمات پس از فروش شرکت توسعه و نظارت بر راهکارهاي بهرهبرداري از پروژههاي واگذار شده شرکت )اعم از مسکوني تجاري اداري و...( و راهاندازي هيأتمديره مجتمعها برقراري ارتباط مستمر و موثر با مشتريان و انجام نظرسنجيهاي مختلف براساس دستورالعملهاي ابالغي هولدينگ و ارائه گزارشهاي تحليلي الزم به بخش طراحي و ساير واحدهاي مربوطه در شرکت جمعآوري تحليل و رسيدگي به درخواستهاي مشتريان )شامل پيشنهادات رفع نقصها يا شکايات( بعنوان مرجع ارتباط با مشتريان شرکت و پيگيري موارد تا حصول رضايت نهايي آنها پاسخگويي به مشتريان و تأمين نيازهاي اطالعاتي آنها در زمينه فعاليتهاي شرکت ويژگيهاي فني و کيفي پروژهها زمان و نحوه واگذاري قيمت و تسهيالت و... کد مدرک: JD.RC.HR. صفحه از تاریخ بازنگري: 33//22
ارائه گزارشهاي مستمر از وضعيت بازار مسکن بخصوص در زمينههاي روند قيمت امالک و مستغالت روشهاي قيمتگذاري روشهاي فروش و پيش فروش خدمات پس از فروش و... ارائه گزارشهاي مستمر و بهموقع و نيز تحليل آنها در زمينه کارايي و اثربخشي فرايند فروش شرکت به ذينفعان مختلف شرايط احراز رشته تحصيلي و سطح تحصيالت دارا بودن حداقل مدرک کارشناسي در رشتههاي مرتبط مديريتي يا مهندسي تجربة كاري برخورداري از حداقل سال سابقه کاري مفيد در زمينه بازاريابي فروش تبليغات و مديريت مشتريان مهارتهاي اكتسابي موردنياز تسلط و توانايي برنامهريزي سرپرستي سازماندهي و هدايت تيم فروش شرکت تسلط بر اصول و فنون مذاکره تسلط بر مفاهيم و اصول مشتريمداري و مديريت ارتباط با مشتريان تسلط بر قوانين تجارت امورقراردادها و مسائل و جنبههاي حقوقي عقد قرارداد آشنايي با اصول شناسايي و اولويتبندي مشتريان مديريت انتظارات آنها و روشهاي ارتباط با مشتريان آشنايي با تحليل بازار مسکن و شناسايي سناريوهاي آتي بازارهاي مسکن آشنايي با تدوين و تحليل طرحهاي توجيه اقتصادي و آشنايي با اصول اقتصاد مهندسي آشنايي با ماهيت و ويژگيهاي بازار مسکن و همچنين شاخصهاي اقتصادي موثر بر بازار مسکن آشنايي اوليه با فعاليتهاي صنعت ساختمان اصول طراحي و معماري ساختمان آشنايي با زبان انگليسي جهت مطالعه و درک مطلب تسلط بر مهارته يا پايهاي استفاده از کامپيوتر (ICDL) و نرمافزارهاي تخصصي مرتبط خصوصيات ذاتي موردنياز روابط عمومي قوي و توانايي در برقراري ارتباط با افراد و تاثيرگذاري بر تصميمات آنها پاگيزگي و آراستگي ظاهر صبر پشتکار و پيگيري باال و و عالقهمند به تعامل و پاسخگويي به سواالت و درخواستهاي مشتريان متعهد به کيفيت و خالق و نوآور در کار داراي ديدگاه سيستمي و مهارته يا تحليلي داراي ويژگيهاي فرصتجويي کارآفريني کنجکاوي آيندهنگري شخصيت ترغيبي و پويا کد مدرک: JD.RC.HR. صفحه از تاریخ بازنگري: 33//22
نيازمنديها نوع سختافزارها نرمافزارها ملزومات اداري کامپيوتر خط تلفن مناسب و دفتر فروش براساس الزامات ابالغي از سوي هولدينگ سيستمهاي اطالعاتي مديريت فروش نرمافزار مديريت ارتباط با مشتري )CRM( نرمافزارهاي تجزيه و تحليل دادهها و اطالعات کد مدرک: JD.RC.HR. صفحه 2 از تاریخ بازنگري: 33//22
كارشناس امالک و مشاركتها هدف/ شغل کارشناس امالک و مشارکتها مأموريت پيشنهاد تدوين و اجراي استراتژيها اهداف و برنامههاي شرکت در زمينه مديريت سبد امالک و مستغالت از شناسايي و خريد تا توسعه بهرهبرداري و فروش آنها و همچنين توسعه سرمايهگذاري و مشارکت را براساس سياستهاي سبد داراييهاي گروه عهدهدار است. عنوان شغلي رده باالتر مدير بازاريابي و فروش وظايف مشارکت در تدوين استراتژيها و برنامههاي بازاريابي و مديريت برند شرکت هدفگذاري سبد امالک و مستغالت بر اساس سياستهاي سبد داراييهاي شرکت و شرايط بازار تدوين برنامههاي الزم جهت تحقق اهداف سبد امالک شرکت و اجراي اقدامات و فعاليتهاي مربوطه پايش مستمر وضعيت بازار امالک و مستغالت و جستجوي فرصتهاي خريد/ توسعه/ فروش/ مشارکت زمينهاي شرکت تدوين و ارائه پيشنهاد توسعه/ بهرهبرداري يا فروش امالک و مستغالت موجود جهت بهرهگيري مناسب از شرايط بازار و افزايش سودآوري شرکت پيگيري و اجراي کليه فعاليتها و اقدامات الزم جهت توسعه و فروش امالک و مستغالت شرکت در دو بعد فني و حقوقي )نظير اخذ پروانهها و ساير مجوزهاي قانوني الزم( جستجوي فرصتهاي سرمايهگذاري و مشارکت با هدف افزايش توليد و توسعه سهم بازار شرکت و پيگيري امور مربوطه جمعآوري اطالعات الزم براي طرحهاي توجيهي تعريف پروژههاي شرکت تدوين طرحهاي توجيهي براي تعريف خريد امالک و مستغالت شرکت شامل انجام مطالعات بازار تحقيقات ميداني تحليلهاي اقتصادي برنامهريزي و سياستگزاري با هدف توسعه و فروش زمين يا تعريف پروژه و... ارتباط مستمر با سازمانها و نهادهاي قانوني )اعم از شهرداري بخشداري و...( جهت اطالع به روز و به موقع از طرحهاي تفصيلي و برنامههاي توسعهاي در منطقه جغرافيايي مأموريت شرکت انجام کليه امور اجرايي خريد امالک و مستغالت شامل استعالم وضعيت ملک از مراجع قانوني مذاکره با فروشندگان هماهنگي قيمت برگزاري جلسات مديران ارشد با فروشندگان امالک تهيه و تدوين مستندات الزم و... ارائه گزارشهاي مستمر از وضعيت بازار امالک و مستغالت در حوزههاي مختلف اعم از طرحهاي توسعه منطقه جغرافيايي تحت فعاليت روند قيمتها فرصتهاي موجود و... کد مدرک: JD.RC.HR. صفحه 3 از تاریخ بازنگري: 33//22
شرايط احراز رشته تحصيلي و سطح تحصيالت دارا بودن حداقل مدرک کارشناسي در رشتههاي مرتبط مديريتي و مهندسي تجربة كاري برخورداري از حداقل سال سابقه کاري مفيد در بخش امالک مستغالت مشارکتها و ساير حوزههاي مرتبط مهارتهاي اكتسابي موردنياز تسط بر تحليل بازار مسکن و شناسايي سناريوهاي آتي بازارهاي مسکن تسلط بر ويژگيهاي بازار امالک و مستغالت و همچنين شاخصهاي اقتصادي موثر بر آن تسلط بر تدوين و تحليل طرحهاي توجيه اقتصادي و اصول اقتصاد مهندسي تسلط بر قوانين و قواعد شهرداريها و ساير نهادهاي قانونگزار در بازار امالک و مستغالت تسلط بر قوانين تجارت امورقراردادها و مسائل و جنبههاي حقوقي عقد قرارداد و فرايندهاي اخذ مجوزهاي مربوطه تسلط بر روشهاي مختلف تحقيق گردآوري اطالعات و نيز مهارتهاي مستندسازي و گزارشنويسي آشنايي با اصول و فنون مذاکره آشنايي اوليه با فعاليتهاي صنعت ساختمان آشنايي با زبان انگليسي جهت مطالعه و درک مطلب تسلط بر مهارته يا پايهاي استفاده از کامپيوتر (ICDL) و نرمافزارهاي تخصصي مرتبط خصوصيات ذاتي موردنياز روابط عمومي قوي و توانايي در برقراري ارتباط با افراد صبر و حوصله زياد پشتکار و پيگيري باال متعهد به برنامهريزي کار گروهي و چارچوبهاي زماني داراي ديدگاه سيستمي و مهارته يا تحليلي داراي ويژگيهاي فرصتجويي کارآفريني کنجکاوي و آيندهنگري نيازمنديها نوع سختافزارها نرمافزارها ملزومات اداري کامپيوتر خط تلفن مناسب و دفتر کار مناسب سيستمهاي اطالعاتي بازار مسکن و صنعت ساختمان و منابع کتابخانهاي مرتبط بانک اطالعات قوانين و مقررات بازار امالک و مستغالت نرمافزارهاي تجزيه و تحليل دادهها و اطالعات نرمافزارهاي گرافيکي و چندرسانهاي کد مدرک: JD.RC.HR. صفحه از تاریخ بازنگري: 33//22